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配资炒股技巧虽然他完全有机会长时间留在海外打硬仗

中国篮球迷该如何看待“舒适圈”？

要说中国男女篮，这些年确实有不少球员愿意出去闯荡，不过大家心里都默契，有CBA和WCBA这两个“后路”，他们可以随时回来，然后舒服挣钱，这种现状，也透着一股说不清道不明的尴尬，其实这恰好就是中国篮球难出顶尖球员的症结所在，我觉得，其核心问题并不是“出国闯荡”的勇气，而是“舒适圈”背后带来的选择惯性以及政策激励不足。

先来说个大家熟悉的事例，周琦，那可是中国篮坛的顶流，曾经在NBA火箭队摸过水，后来也去澳洲NBL拼过，不过最后，还不是回归CBA，薪水高不说，环境熟悉，联赛政策还量身定做，因此，虽然他完全有机会长时间留在海外打硬仗，结果却因为国内高薪诱惑，选择回来“躺平”，其实周琦并非个例，女篮的韩旭和李梦也一样，她们在WNBA拿到的薪水，远不及国内联赛，而且WCBA待遇更优厚，她们明明能在世界舞台主力上岗，可也选择回国安稳，个人竞技状态下滑，水平肉眼可见，既有的体制和收入差距，给了太多妥协的理由，这背后的利益分配和规则漏洞，才是最大的绊脚石。

说到这里，不妨看看对比案例，李贤重，这位带领韩国击败中国的核心球员，就展现出完全不同的路径，他本可以回韩国KBL，收入稳定，生活也轻松，而且本土联赛也想吸纳他，他始终拒绝回去，为啥？除了海外联赛对球技提升有帮助，更关键还是制度透明，KBL要求归国球员必须走选秀，只能拿新秀工资，最多58万元人民币，不过尽管有劣势，他宁可漂泊海外，不愿回国“安逸”，这属于“断了后路”型的自我逼迫，，他在日本B联赛签下60万美元高薪，实现价值最大化，这种一板一眼的制度设计，表面上对球员苛刻，实则逼出更多狠角色，因为规则绝对，不给作假空间。

说到这里，其实不仅李贤重，放眼全球体坛，很多顶尖球员也类似，譬如足球届的孙兴慜，他宁愿在英超从零做起，也不走“回国高薪”的捷径，因此成为亚洲天花板，反观日本篮球，他们鼓励年轻人全力冲NBA，国内联赛不会用高薪“拦人”，反而通过政策倒逼出人才流动，这就跟中国形成鲜明对比。

回到中国CBA和WCBA，虽然纸面上也有“选秀制”或新秀工资规定，但因为各种情面，以及利益关系，操作空间极大，不缺人为“破例”，比如何时能引进谁，合同如何灵活，甚至顶薪保障，都能私下商量，这导致所谓的“限制”形同虚设，只要愿意，球员总能回国“高枕无忧”，周琦的“一年D类合同”就是最典型的例外，前有铁规，后有“通融”，规则面前变得没那么一视同仁，所以大家自然而然会选轻松路。

再看女篮，韩旭和李梦，她们进过WNBA，证明实力，但面对低迷薪资，现实压力太大，想买房、养老、照顾家人，只有回国才靠谱，结果，短短两年，竞技水平明显下滑，反倒是李月汝、余嘉豪、张芷婷这类女孩，哪怕海外工资再少，也咬牙坚持，渐渐也有收获，这类人虽然少，但很宝贵，大家更愿意成为她们，还是愿意像前辈“拿稳工资”？答案其实说明了一切。

背后的逻辑很简单，只要有“回头路”，绝大多数人都会选最稳妥那条，人生安全感来自确定性，收入多一点，压力小很多，而真正成长，是在不确定和压力下完成的，也只有当你断了退路，才会逼自己进化，这也是李贤重、孙兴慜这样的运动员越来越稀有的原因，他们的成功，不仅仅靠天赋，更靠背水一战的果断以及对风险的直接拥抱，这种精神，本就是顶级竞技体育的底色之一。

想让中国篮球少点“躺平”，多点突破，不光得看个人选择，关键还得看联赛规则，只有咬牙坚持规范，让海外归来的球员两年拿新秀工资，减少特例，杜绝暗箱操作，那些真正想进步的人就会冒头，再加上降低国内高薪，拉近与国际并轨，才能让出国闯荡变成理智的选择而非被动退路，否则，高水平球员永远难以批量涌现。